Vijf vragen: Een blik op je toekomstige werkgever
Vijf vragen aan de Carrièredagcommissie 2010
De geschiedenis van de Universitaire Carrièredag is nog niet zo oud. Het zeskoppige bestuur die deze derde editie organiseert, heeft daardoor nog volop ruimte om een eigen draai te geven aan het evenement. Als nieuw element wordt er dit keer bijvoorbeeld extra aandacht gegeven aan internationale studenten en studenten met een niet-Nederlandse achtergrond. De dag heeft het thema Wie ben jij?
Waarom hebben jullie het thema Wie ben jij gekozen?
“We willen alle studenten er op attent maken dat deze vraag hen vaak gesteld gaat worden wanneer ze gaan solliciteren. Ze kunnen er daarom nu maar alvast over gaan nadenken. Ben je een teamplayer, een computerkanjer, een netwerktalent of een kantoortijger? Tijdens de Carrièredag kunnen studenten antwoord vinden op deze vraag door mee te doen aan de verschillende activiteiten.
Waarom is er dit jaar meer aandacht voor de internationale student en de student met een niet-Nederlandse achtergrond?
“Uit de reacties van de carrièredag van vorig jaar bleek dat er veel animo was onder internationale studenten, maar dat er voor hen minder te vinden was. Met meer aandacht voor allochtone studenten sluiten we aan bij het diversiteitsbeleid van de universiteit. Daarbij zijn deze twee groepen ook belangrijk voor de arbeidsmarkt.”
Er komen zo’n 60 bedrijven en instanties er zijn verschillende bedrijfspresentaties, workshops en trainingen te volgen naast de standaard banenmarkt. Werkt zo’n dag nou echt voor bedrijven en studenten?
“Uit enquêtes van voorgaande jaren is dat zowel bedrijven als studenten zo’n dag nuttig vinden. Voor bedrijven is het een mooie kans om kennis te maken met een groep potentiële hoogopgeleide werknemers. De bedrijven die wij dit jaar hebben benaderd, moesten ook interesse hebben in studenten van verschillende opleidingen. Op deze manier is het voor zowel veel studenten als bedrijven interessant om te komen. Voor studenten hebben we ook nog een speciale voorbereidingstraining georganiseerd. Daarin leren ze op welke manier zij zo veel mogelijk voordeel uit een bezoek aan een carrièrebeurs kunnen halen.”
Op welke studenten richten jullie je eigenlijk?
“We richten ons op alle studenten, jonge alumni en promovendi. We denken dat er onder ouderejaars wel meer animo is, omdat zij meer over hun carrière na de studie moeten gaan nadenken. We hopen dat er dit jaar zo’n 1000 studenten komen. Vergeleken met het aantal studenten aan de hele universiteit lijkt dat niet veel, maar een dergelijke evenement moet groeien.”
Dient een dergelijke carrièredag ook een hoger doel?
“Jazeker. De Carrièredag moet uiteindelijk ook bijdragen aan het imago van de Universiteit Utrecht als de beste universiteit van Nederland en één van de toppers van Europa. Met de Carrièredag tonen we dat er een goede markt is voor studenten met een diploma van de Universiteit Utrecht. Daardoor krijgen studenten misschien ook een beter besef van de kwaliteit van deze universiteit, want maar weinig studenten weten dat ze studeren aan zo’n goede universiteit.
Auteur: Gwenda Knobel
Praktische informatie:
De carrièredag 2010 is op donderdag 11 februari 2010 in het Educatorium en het Ruppertgebouw in De Uithof. De inschrijvingen voor workshops, presentaties en trainingen zijn begonnen.
Het bestuur van de Carrièredag 2010 bestaat uit van links naar rechts op de foto: Somaye Dehban, Tessa van Groningen, Nynke Riedstra, Iris Verstegen, Rianne Plantenga en Dennis Bus
www.carrieredaguniversiteitutrecht.nl