Promovendi krijgen toch WW
Promovendi krijgen toch WW
Promovendi krijgen na afloop van hun aanstelling weer gewoon een WW-uitkering, maar ze moeten wel beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. In hun vrije tijd of in deeltijd het proefschrift afronden wordt alsnog toegestaan. De bonden willen echter dat de universiteiten de aanstellingen verlengen.
Tot nu toe ging de USZO, die de sociale-zekerheidswetgeving uitvoert voor de universiteiten, ervan uit dat aio's en oio's die na vier jaar niet gepromoveerd waren hun werkzaamheden onbezoldigd voortzetten. Daarom kwamen ze niet in aanmerking voor een WW-uitkering. De universiteiten vonden dat de USZO op die manier de bewijslast omdraait.
De USZO heeft nu toegezegd promovendi toch een uitkering te geven voor de periode dat ze daadwerkelijk werkloos zijn. Iemand die na het beeindigen van zijn aanstelling twee dagen per week doorschrijft aan zijn proefschrift, heeft recht op drie dagen uitkering. De promovendi houden overigens wel de verplichting te solliciteren.
Volgens voorzitter May-May Meijer van het Landelijk Aio Overleg (Laioo) blijven de problemen bestaan omdat van de bescheiden uitkeringen die promovendi straks wellicht krijgen niet is rond te komen. Naar haar mening moeten de universiteiten, net als onderzoeksorganisatie NWO eerder deed voor de oio's, de aanstellingen van gedupeerde promovendi gewoon verlengen. De vakbonden zijn het met Meijer eens. Zij schortten deze week het overleg met brancheorganisatie VSNU over de aio-problematiek op. De VSNU heeft haar leden opgeroepen de aanstellingen van getroffen promovendi te verlengen, maar is niet bereid daarover een centrale afspraak te maken.
Het college van bestuur van de UU heeft de faculteitsdecanen gevraagd alle aio-aanstellingen te verlengen tot het moment waarop de promovendus het manuscript inlevert bij de leescommissie. Het duurt dan weliswaar vaak nog ettelijke maanden tot de werkelijke promotie, maar in die periode wordt geen werk meer verricht en kan dus aanspraak worden gemaakt op een WW-uitkering, zo redeneert het college.
Het CvB wil bovendien een aanscherping van het universitaire promovendibeleid om aio's binnen de gestelde termijn te laten promoveren en om het aio-schap aantrekkelijker te maken. Onder meer wordt voorgesteld een promovendi-monitor in te stellen waarin aio's drie maal in hun loopbaan wordt gevraagd naar hun bevindingen en voortgang.
HOP, WvD/XB
Verschenen op 12-04-2001 in U-blad 29.